Будем пьяными и дурными? Медицина и образование в Беларуси продолжают деградировать
Александр Лукашенко в 2003 году заявлял, что, потеряв учителей, белорусы будут «ходить пьяными и дурными». Но прошло еще двадцать лет его правления, и ситуация в сфере образования Беларуси только ухудшилась. Образование продолжает массово терять работников. С учетом же того, что в здравоохранении ситуация не намного лучше, возможность белорусов «ходить» также находится под вопросом.
Как отмечает проект «Кошт урада», в Беларуси здравоохранение и образование «деградируют уже многие годы, а отложенный результат этого мы увидим позже, и он будет иметь для страны катастрофические последствия на десятилетия».
«Сейчас картина в здравоохранении сложилась следующая: за 1 квартал было принято на работу 7465 человек, а уволилось 8318. И это в традиционно «легкий» с точки зрения оттока кадров сезон. Дальше будет хуже», – считают эксперты «Кошту ўрада».
Что касается сферы образования, то с февраля 2020-го по февраль 2022 года из школ, детских садов и вузов ушло примерно 25 тысяч человек. Учитывая, что всего в Беларуси в сфере образования занято около 445 тысяч человек, получается, что потери уже составили более 5% за два года.
Как свидетельствует статистика средних зарплат за март, как в образовании, так и в здравоохранении ни в одном из регионов Беларуси они не достигают средних во всех сферах.
Старший научный сотрудник исследовательского центра BEROC Анастасия Лузгина в комментарии «Белсату» подчеркнула, что такие низкие заработные платы в образовании и здравоохранения не могут заинтересовать молодых людей идти в эти сферы. А попытки и предложения властей еще больше привязать молодых специалистов к рабочему месту, по ее мнению, только больше будут «сокращать мотивацию старшеклассников поступать в медицинские вузы, соответственно, продолжать карьеру в системе здравоохранения» или образования.
При этом у медиков, в отличие и от представителей образования, есть возможность более легкого процесса релокации за границу, например, в Польшу, где упрощен доступ медицинских специалистов к рынку труда. А вот у властей возможностей изменить тенденцию снижения численности занятых в этих двух отраслях – в основном бюджетных – не так и много.
«В ситуации, которая сейчас существует в экономике, бюджетные средства, естественно, ограничены. Поэтому возможности роста зарплат в реальном выражении, которые могли простимулировать интерес к сфере здравоохранения или образования, также ограничены. Активно повышать зарплату бюджетникам, например за счет роста дефицита бюджета, вряд ли будут, так как это приводит к другим проблемам в экономике», – отметила Анастасия Лузгина.
В этих условиях властям остается только административным образом ограничивать отток кадров и способствовать стабилизации ситуации, считает экономист. Но это, по ее словам, скорее всего приведет к еще большему оттоку.
«Более того, на ситуацию с занятостью, в том числе в образовании и здравоохранении, кроме неблагоприятных экономических и политических факторов негативно влияет и демографическая ситуация. Людей просто становится меньше. Поэтому в текущей ситуации я не вижу вариантов, чтобы остановить этот тренд», – подчеркнула специалист.
