Рост зарплат в Беларуси опережает производительность труда. Почему это опасно
Рост реальных зарплат в Беларуси опережает производительность труда. Получается, платят больше, чем зарабатывают? Или нет? Еврорадио выяснило, почему появился такой разрыв, будет ли он увеличиваться и повлияет ли на цены, зарплаты и инфляцию. Спойлер: да, повлияет.
Старшая научная сотрудница аналитического центра BEROC Анастасия Лузгина объясняет эту опасную тенденцию дефицитом рабочих кадров.
«Нехватку рабочих рук можно отследить по количеству незанятых вакансий и показателям безработицы, которая находится на уровне 3%. Исходя из этого, цена за выполненный труд растёт — отсюда и рост реальной зарплаты. При этом производительность труда увеличивается более медленными темпами. Компании начали активно повышать зарплату несоразмерно повышению эффективности труда, прежде всего — именно из-за дефицита кадров. Если разрыв сохранится на текущем уровне или увеличится, это в первую очередь скажется на финансовых показателях компаний», – говорит экспертка.
Она отмечает, что из-за компактности белорусской экономики разрыв различается от области к области.
«Самая благоприятная ситуация — в Гродненской области, где реальная зарплата выросла на 13,4% а производительность — на 9,6%, то есть здесь предприятиям работать легче».
В долгосрочной перспективе помимо ухудшения финансовых показателей компаний сохраняющийся разрыв будет стимулировать рост цен и замедлять рост зарплат, отмечает Лузгина.
Старший научный сотрудник BEROC Дмитрий Крук отмечает, что эта тенденция не нова — она наблюдается с февраля 2022 года и связана с недостатком рабочих рук.
«Из-за того, что не хватает людей, бизнес вынужден предлагать высокие зарплаты, что приводит к плохим финансовым показателям фирм. Режиму ведь очень важно демонстрировать бурный рост зарплат — он сам ему и способствует», – отмечает эксперт.
Главная проблема, считает Крук, в том, насколько долго фирмы за счёт ухудшения своих финансовых показателей могут поддерживать эту ситуацию.
«В разных сферах и разных типах фирм ситуация может быть разная. В среднем идет ухудшение их показателей, но вопрос в том, в какой степени. Близки ли мы к тому, что поддерживать искусственное повышение зарплат будет невозможно? На это пока ответить сложно. Но, думаю, мы к этой границе приближаемся. Когда мы её перейдем, частные фирмы в убытки не пойдут, а, скорее всего, ограничат этот механизм», – говорит эксперт.
Руководитель проекта «Кошт урада» Владимир Ковалкин в эфире Еврорадио связал разрыв между реальными зарплатами и производительностью труда с перегревом белорусской экономики.
«Выпуск [продукции] нужно делать больше, нанимать больше людей, а их попросту нет, соответственно, нужно платить более высокие зарплаты. Есть еще индекс-дефлятор [показатель, во сколько раз уровень цен всех произведенных в текущем году товаров и услуг больше уровня цен прошлого года]. Я напомню, что цены в Беларуси регулируются и обсуждаются в исполкомах. То есть цены в Беларуси нереальные и инфляция себя ещё не отработала», – отмечает Ковалкин.
Эксперт считает, что сейчас только кажется, что из-за роста зарплат люди богатеют, на самом деле существует огромный инфляционный навес. И за эту инфляцию платят сети магазинов.
«Если посмотреть новости последних полутора-двух лет, вы увидите одно банкротство, второе, третье… О чем это говорит? Цены для населения повышать нельзя, а налоги растут из-за больших зарплат. Получается, за то, за что не платят люди, платит бизнес. Бесконечно это делать будет невозможно — будут проблемы», – резюмирует эксперт.
