Польша намерена ужесточить условия выдачи разрешений на работу иностранцев
В Польше активно обсуждают новый законопроект о доступе иностранцев к рынку труда.
Одним из чувствительных изменений может стать выдача разрешений на работу только в том случае, если наниматель трудоустраивает иностранца по трудовому договору, пишет МОСТ.
По мнению Минтруда, существующее положение дел снижает качество польского рынка труда, не обеспечивает должной социальной защиты работников-иностранцев. Кроме того, оно ухудшает положение польских граждан: чтобы конкурировать за рабочее места с иностранцами, им приходится соглашаться на такие же условия найма.
- В ряде случаев иностранцы имеют свободный доступ к рынку труда. Он предоставляется обладателям карты поляка, карты сталого побыту или карты долгосрочного резидента ЕС, гуманитарной визы (D21) или гуманитарного ВНЖ, а также в ряде других случаев. Кроме того, разрешение не нужно получать гражданам Украины.
Сейчас тем, кто не имеет свободного доступа к польскому рынку труда, для трудоустройства нужно получать разрешение на работу. Новый законопроект вводит положение, при котором такие разрешения будут выдаваться только в том случае, если наниматель трудоустраивает иностранца по трудовому договору (umowa o pracę). Гражданско-правовые договора — договор поручения (umowa zlecenie) и договор подряда (umowa o dzieło) — не подойдут.
- Минтруда объясняет такую меру широкими злоупотреблениями гражданско-правовыми договорами.
В 2023 году 70% разрешений на трудоустройство иностранцев (выданных в форме как oświadczenie, так и zezwolenie) касалось найма по договору поручения или подобным договорам. А в целом в Польше по таким договорам трудоустроено 15% работников (граждан страны и иностранцев).
В министерстве полагают, что, если работодателям придется брать иностранцев на работу по трудовому договору, они будут более внимательно относиться к подбору кадров.
